THỰC TRẠNG VÀ MỘT SỐ YẾU TỐ LIÊN QUAN ĐẾN DỊCH CHUYỂN NHÂN LỰC Y TẾ TẠI CÁC CƠ SỞ KHÁM CHỮA BỆNH CÔNG LẬP TUYẾN HUYỆN VÀ TUYẾN TỈNH CỦA TỈNH THÁI NGUYÊN, GIAI ĐOẠN 2017-2019
Tóm tắt
Điều tra toàn bộ nhân lực y tế dịch chuyển tại 17 cơ sở khám chữa bệnh công lập của tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2017-2019 nhằm mô tả thực trạng và một số yếu tố liên quan đến dịch chuyển nhân lực y tế tại các cơ sở trên tuyến huyện và tuyến tỉnh. Chọn mẫu điều tra toàn bộ văn bản liên quan đến nhân lực y tế gồm văn bản về thu hút nhân lực, toàn bộ biểu mẫu thống kê nhân lực y tế của 17 cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2017-2019. Kết quả nghiên cứu cho thấy từ năm 2017 đến năm 2019, phần lớn nhân lực chuyển đi là bác sĩ ở cơ sở y tế công lập khá phổ biến. Việc tuyển dụng chủ yếu Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên được tuyển dụng nhiều nhất.
Từ khóa
NLYT, Cở sở y tế công, Y tế tư nhân, Thái Nguyên
Tài liệu tham khảo
2. World Health Organization. Tổng quan quốc gia về nhân lực y tế Việt Nam. Vol 2020. Hanoi: WHO Press; 2018.
3. Bộ Y tế, Nhóm đối tác Y tế. Báo cáo chung Tổng quan ngành y tế 2009: Nhân lực y tế ở Việt Nam. Hà Nội: Nhà xuất bản Y học; 2010.
4. Viện Chiến lược và Chính sách y tế. Đánh giá thực trạng dịch chuyển cán bộ y tế từ các cơ sở y tế công lập ra ngoài công lập từ nông thôn về thành thị và đề xuất giải pháp khắc phục. Hà Nội: Viện Chiến lược và Chính sách y tế; 2018.
5. Ủy ban nhân dân tỉnh Thái Nguyên. Báo cáo Kết quả thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2019; mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội năm 2020. Thái Nguyên.2020.
6. Sở Y tế Thái Nguyên. Giới thiệu chung. 2020; http://soytethainguyen.gov.vn/gioi-thieu. Accessed 28/04, 2020.
7. Bộ Y tế. Quy chế bệnh viện. Bộ Y tế, 1895/1997/QĐ-BYT. Hà Nội1997.
8. World Health Organization. Hospitals in the health system. 2015; https://www.who.int/hospitals/hospitals-in-the-health-system/en/. Accessed 28/04, 2020.
